建體系,續(xù)發(fā)展——內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、案例開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
人才培養(yǎng)是各行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要人力資源保障,而從某種意義上講,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),是撬動(dòng)各行業(yè)人才培養(yǎng)的支點(diǎn)。內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)是金融單位真正的精英群體,他們作為知識(shí)的傳播者,不僅能替代外部講師,節(jié)約成本,還可以挖掘提煉并將行業(yè)多年累積的技術(shù),技能,知識(shí),經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的作風(fēng)和文化傳承下去。至于將這批精英變得更加優(yōu)秀,才能為企業(yè)培訓(xùn)出更多優(yōu)秀的人才。
通過(guò)行業(yè)實(shí)際中真實(shí)的情景加以典型化處理,形成供學(xué)員思考分析和決斷的案例,全面打造將行業(yè)系統(tǒng)原型實(shí)踐開(kāi)發(fā)成課程案例,建立起行業(yè)的案例庫(kù)。
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)|案例開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)